HLS sætter fokus på god trivsel
For os er det et tegn på god trivsel, at børnene er glade for at komme i skole og har positive forventninger til kammeraterne, undervisningen og skolens voksne.
Tegn på dårlig trivsel:
Det er tegn på dårlig trivsel
- når børn er kede af at skulle i skole
- når sproget er præget af negativt ladede ord om og til hinanden og andre
- når der er hyppige konflikter mellem børnene eller mellem børn og voksne
- når et barn går meget alene og undgår samvær med andre
- når et barn har ondt i maven/hovedpine – gerne vil hjem
Hvad gør vi for at fremme trivsel?
Forebyggelse af mobning handler overordnet om at skabe en rummelig skolekultur og et godt undervisningsmiljø på skolen med særligt fokus på det psykiske undervisningsmiljø, primært hvordan eleverne trives socialt i hverdagen.
For det første er det grundlæggende for vores arbejde med børnene, at de voksne ansatte har en anerkendende tilgang til børnene. Børnene bliver respekteret som mennesker og er ligeværdige med de voksne – hvilket ikke er det samme som at børn og voksne står lige i enhver situation – de voksne har en opdragende og undervisende funktion, og skal derfor vejlede børnene, men de voksnes opfattelse af børnene er, at de som mennesker har lige så stort krav på at blive respekteret og anerkendt som de individer, de er, som de voksne. De voksne er indstillede på at ”se” de enkelte børn, lægge mærke til, om de trives, se deres individuelle udvikling.
For det andet har de ansatte i både FTO og skole fokus på at skabe et positivt, venligt og imødekommende miljø, hvor glæde, latter og fordybelse har høj prioritet.
For det tredje har vi over tid udviklet forskellige aktiviteter, der ud over at have en undervisnings-side også er tilrettelagt med henblik på at udvikle positive sociale relationer mellem børnene og de enkelte børns individuelle evne til at indgå i positive sociale relationer:
FTO:
- “Tage klage – vise hensyn – ikke udelukke!”
- Generel åbenhed om konflikter
- Giver plads til at bearbejde dagens oplevelser
- Sørger for, at børnene kommer ud på grunden, hvor der er god plads til alle
Skolen:
- “Tage klage – vise hensyn – ikke udelukke!”
- Generel åbenhed om konflikter
- Jævnlige klassemøder
- Morgenmøder i klassen
- Møder med grupper af børn
- Børne-husmøde (herunder nyt fra klasserne = fortælle den gode historie)
- Trivselspolitikken tages op hvert år på børnehusmøde
- Børneråd og elevråd
- Åben børnegennemgang
- Fælleslejr – store passer på små
- 5. klasses tur
- Overnatningsture
- Klasseweekender (forældrene og børn oplever hinanden i forskellige sammenhænge)
- Udlandsture
- Musikfestival
- Undervisnings-emner, der er rettet mod gode oplevelser, som er interessante aktiverende og styrker/åbner for sociale relationer
- Gruppearbejde
- Loppemarked (opleve børn og voksne arbejde sammen, mødes med gamle elever)
- Samarbejde mellem klasserne i afdelingen og på tværs af hele skolen (fællesemner, fælleslejr, motionsdag, SAK-dage i starten af hvert skoleår, store/lillevenner)
- Børn på forskellige alderstrin leger/dyrker idræt sammen
- Karneval (opleve børn og voksne arbejde sammen, få en fælles oplevelse)
Hvordan kan vi arbejde med at udvikle vores arbejde med trivsel?
En forebyggende indsats kan bestå i at arbejde med skolekulturen gennem:
- Debat (elever, pædagogisk personale, forældre) om: Hvad er et godt undervisningsmiljø?
- Fælles holdninger til at møde konflikter åbent og løse konflikter konstruktivt
- Fælles holdninger til at fokusere på elevernes ressourcer frem for mangler
I forbindelse med den årlige snak om trivsel i klassen kan følgende inddrages i debatten:
- Hvilken klasse vil vi gerne være, hvordan skal det være at komme i klassen hver dag?
- Hvilke spilleregler har vi for samvær og omgangstone?
- Hvordan sikrer vi, at alle er en del af et fællesskab?
- Hvordan kan vi bedst hjælpe hinanden – drage omsorg for hinanden?
- Hvordan siger vi til og fra, og hvordan modtager vi et afslag?
- Hvordan løser vi konflikter konstruktivt?
- Hvordan har vi fokus på hinandens ressourcer frem for svagheder?
- Hvilke gensidige forventninger er der mellem elever og lærere?
- Hvad gør vi, hvis nogen driller, udelukker mm?
Det er ligeledes en god idé, at klassen udarbejder en plan for, hvordan klassen kan skabe en mere rummelig og tolerant klassekultur ved bl.a. at fokusere på hinandens ressourcer frem for at fokusere på manglerne.
Klassemiljøet
Lærere og forældre skal sammen sætte fokus på klassens trivsel og kultur. Det kan fx ske ved at børn og forældre giver deres bud på, hvad der skal til for at trives godt. Dette kan så danne udgangspunkt for en diskussion af, hvordan den gode trivsel opnås.
Der kan
- arrangeres temamøder (fx via udvalg for forældredialog)
- udvikles tematiske undervisningsforløb (f.eks. teater), som i klasserne og afdelingerne sætter fokus på:
- konflikthåndtering
- betydningen af fællesskab
- positive/negative hierarkier
- tryghed
- sprog og omgangstone
- samarbejdskultur
- forskellighed
Genveje til relevant information:
Fritidsafdelingen
Læs om vores overordnede værdigrundlag for fritidsafdelingen her
Skovdagens manifest
Kreativitet, læring, koncentration, fordybelse, fri – tid & stilhed når vi inddrager skoven og naturen i vores fritidspædagogik
FTO
Læs om fakta, værdigrundlag og hverdagen i vores FTO for bh. Klasse – 3. klasse
Klub
Læs om fakta, værdigrundlag og hverdagen i vores klub for 4.-6. klasse
Traditioner
Læs om vores mange skønne traditioner på Hareskovens Lilleskole
Ord på det gode børneliv
Læs hvilke ord, vi mener indfanger et godt børneliv er og læs mere om vores intentioner i pædagogikken
Trivsel
Læs om hvordan vi arbejder med trivsel på Hareskovens Lilleskole
Køb hls tøj
Her kan du købe flotte hættetrøjer, t-shirts og net med skolens logo